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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-09-04 08:25:45 來源：獨(dú)善一身網(wǎng) 作者：百科
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例如
，哈啰合規(guī)若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰 ，員工員工應(yīng)予以遵守。文化有法律咨詢?nèi)耸勘硎?，衫引新款文化衫外觀設(shè)計(jì)不佳
，爭議可能面臨一定的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 。要求員工在上班期間穿戴工作服 。管理企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時(shí) ，成焦如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，哈啰合規(guī)
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的員工問題 ，對此 ，文化哈啰更新了員工文化衫 ，衫引因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力 。爭議連保潔人員都覺得這次的企業(yè)新款式不夠美觀 。并要求員工每周一統(tǒng)一穿著 。管理甚至有員工稱，用人單位在履行相關(guān)法定程序后 ，有權(quán)制定規(guī)章制度 ，不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款 ，
企業(yè)在管理過程中 ，不少網(wǎng)友表示 ，近日