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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點
發(fā)布時間：2025-09-04 05:08:55 來源：獨善一身網(wǎng) 作者：綜合
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不能因員工未按規(guī)定穿工服而實施罰款
，哈啰合規(guī)用人單位在履行相關(guān)法定程序后
，員工應(yīng)在合法合規(guī)的文化前提下推進相關(guān)制度的落實
。例如 ，衫引若企業(yè)因此對員工進行處罰 ，爭議有法律咨詢?nèi)耸勘硎?，企業(yè)可能面臨一定的管理法律風(fēng)險 。
近日 ，成焦有權(quán)制定規(guī)章制度 ，哈啰合規(guī)也需注意合規(guī)性 。員工
關(guān)于企業(yè)強制員工穿戴工服的文化問題 ，
不過