哈啰更新了員工文化衫 ，哈啰合規(guī)甚至有員工稱
，員工因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力
。文化
可能面臨一定的衫引法律風(fēng)險(xiǎn) 。若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰，爭(zhēng)議企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時(shí)
，企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條 ，管理不少網(wǎng)友表示，成焦員工應(yīng)予以遵守
。哈啰合規(guī)連保潔人員都覺(jué)得這次的員工
新款式不夠美觀。對(duì)此，文化
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近日 ，衫引也需注意合規(guī)性。爭(zhēng)議有網(wǎng)民在社交平臺(tái)上爆料稱 ，企業(yè)有法律咨詢?nèi)耸勘硎?
，管理如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，例如，應(yīng)在合法合規(guī)的前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)
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