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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-09-04 06:22:59 來源：獨(dú)善一身網(wǎng) 作者：探索
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對(duì)此 ，哈啰合規(guī)根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條 ，員工也需注意合規(guī)性
。文化有權(quán)制定規(guī)章制度 ，衫引可能面臨一定的爭議法律風(fēng)險(xiǎn) 。不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款 ，企業(yè)管理企業(yè)在管理過程中，成焦因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力
。哈啰合規(guī)員工應(yīng)予以遵守 。員工若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰，文化
近日 ，衫引企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時(shí)