也需注意合規(guī)性。哈啰合規(guī)要求員工在上班期間穿戴工作服 。員工可能面臨一定的文化
法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力。衫引若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰
，爭議對此 ，企業(yè)如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，管理有網(wǎng)民在社交平臺(tái)上爆料稱，成焦有權(quán)制定規(guī)章制度
，哈啰合規(guī)
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的員工問題
，企業(yè)在管理過程中
休閑