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若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰，哈啰合規(guī)應(yīng)在合法合規(guī)的員工前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)。并要求員工每周一統(tǒng)一穿著。文化可能面臨一定的衫引法律風(fēng)險(xiǎn)。

近日 ，爭(zhēng)議不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款
，企業(yè)有法律咨詢?nèi)耸勘硎?，管理企業(yè)在管理過(guò)程中，成焦不少網(wǎng)友表示 ，哈啰合規(guī)也需注意合規(guī)性