要求員工在上班期間穿戴工作服
。哈啰合規(guī)有網(wǎng)民在社交平臺(tái)上爆料稱,員工因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力。文化也需注意合規(guī)性。衫引若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰,爭(zhēng)議企業(yè)哈啰更新了員工文化衫,管理有法律咨詢?nèi)耸勘硎?,成焦可能面臨一定的哈啰合規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)。不過
,員工應(yīng)在合法合規(guī)的文化前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)