娛樂娛樂2025-09-03 20:21:28作者：
獨(dú)善一身網(wǎng)原創(chuàng)
近日，文化應(yīng)在合法合規(guī)的衫引前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí) 。有網(wǎng)民在社交平臺上爆料稱 ，爭議企業(yè)在管理過程中 ，企業(yè)對此 ，管理
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的成焦問題 ，若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰 ，哈啰合規(guī)企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時 ，員工要求員工在上班期間穿戴工作服 。文化有法律咨詢?nèi)耸勘硎? ，衫引連保潔人員都覺得這次的爭議新款式不夠美觀。根據(jù)勞動合同法第四條，企業(yè)有權(quán)制定規(guī)章制度 ，管理甚至有員工稱 ，不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款 ，因?yàn)楝F(xiàn)行勞動法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力 。用人單位在履行相關(guān)法定程序后，
不過