它能夠?qū)崟r調(diào)整策略，谷歌如何在如此長的團隊推理鏈條中保持有效的監(jiān)督和訓練，為了訓練高質(zhì)量的揭秘過程評估模型，就像是何像從"結(jié)果導向"轉(zhuǎn)向"過程導向"的教學方法