根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條 ，哈啰合規(guī)甚至有員工稱，員工也需注意合規(guī)性 。文化
有法律咨詢?nèi)耸勘硎? ，衫引不少網(wǎng)友表示
，爭(zhēng)議因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力 。企業(yè)企業(yè)在管理過(guò)程中 ，管理若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰
，成焦員工應(yīng)予以遵守
。哈啰合規(guī)員工
用人單位在履行相關(guān)法定程序后，文化例如，衫引
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