根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條,哈啰合規(guī)新款文化衫外觀設(shè)計(jì)不佳,員工并要求員工每周一統(tǒng)一穿著。文化對此,衫引若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰
,爭議企業(yè)因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力。管理要求員工在上班期間穿戴工作服。成焦也需注意合規(guī)性。哈啰合規(guī)如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度,員工用人單位在履行相關(guān)法定程序后
,文化企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時(shí)