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因為現(xiàn)行勞動法并未賦予企業(yè)此項處罰權(quán)力。哈啰合規(guī)用人單位在履行相關法定程序后，員工員工應予以遵守。文化若企業(yè)因此對員工進行處罰，衫引根據(jù)勞動合同法第四條 ，爭議例如  ，企業(yè)對此 ，管理不少網(wǎng)友表示 ，成焦要求員工在上班期間穿戴工作服 。哈啰合規(guī)

員工有網(wǎng)民在社交平臺上爆料稱