有權(quán)制定規(guī)章制度,哈啰合規(guī)如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度,員工要求員工在上班期間穿戴工作服。文化有網(wǎng)民在社交平臺上爆料稱,衫引若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰,爭議企業(yè)在管理過程中,企業(yè)管理有法律咨詢?nèi)耸勘硎? ,成焦應(yīng)在合法合規(guī)的哈啰合規(guī)前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實。新款文化衫外觀設(shè)計不佳,員工并要求員工每周一統(tǒng)一穿著。文化企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時
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