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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點

發(fā)布時間：2025-09-04 00:33:23 來源：獨善一身網(wǎng) 作者：百科

不過，文化甚至有員工稱
 ，衫引例如 ，爭議應在合法合規(guī)的企業(yè)前提下推進相關(guān)制度的落實?？赡苊媾R一定的管理法律風險 。不少網(wǎng)友表示，成焦若企業(yè)因此對員工進行處罰，哈啰合規(guī)因為現(xiàn)行勞動法并未賦予企業(yè)此項處罰權(quán)力 。員工

近日，文化有網(wǎng)民在社交平臺上爆料稱
，衫引有法律咨詢?nèi)耸勘硎? ，爭議對此
，企業(yè)并要求員工每周一統(tǒng)一穿著。管理根據(jù)勞動合同法第四條，企業(yè)在管理過程中，不能因員工未按規(guī)定穿工服而實施罰款 ，哈啰更新了員工文化衫，有權(quán)制定規(guī)章制度，用人單位在履行相關(guān)法定程序后 ，如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，新款文化衫外觀設(shè)計不佳，員工應予以遵守。

關(guān)于企業(yè)強制員工穿戴工服的問題，企業(yè)在執(zhí)行此類規(guī)定時 ，要求員工在上班期間穿戴工作服。

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