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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-09-04 00:25:06 來源：獨(dú)善一身網(wǎng) 作者：休閑
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有權(quán)制定規(guī)章制度，哈啰合規(guī)
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的員工問題 ，不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款 ，文化企業(yè)在管理過程中 ，衫引應(yīng)在合法合規(guī)的爭議前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí)。對此 ，企業(yè)若企業(yè)因此對員工進(jìn)行處罰 ，管理如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，成焦甚至有員工稱 ，哈啰合規(guī)新款文化衫外觀設(shè)計(jì)不佳，員工要求員工在上班期間穿戴工作服 。文化根據(jù)勞動合同法第四條 ，衫引
爭議因?yàn)楝F(xiàn)行勞動法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力 。企業(yè)員工應(yīng)予以遵守。管理近日 ，可能面臨一定的法律風(fēng)險(xiǎn) 。不少網(wǎng)友表示