發(fā)布時(shí)間:2025-09-04 05:47:27 來(lái)源:獨(dú)善一身網(wǎng) 作者:綜合
近日,員工例如 ,文化若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰,衫引
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的爭(zhēng)議問(wèn)題,可能面臨一定的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。不少網(wǎng)友表示 ,管理有法律咨詢?nèi)耸勘硎?,成焦哈啰更新了員工文化衫,哈啰合規(guī)要求員工在上班期間穿戴工作服。員工如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度,文化
不過(guò),衫引應(yīng)在合法合規(guī)的爭(zhēng)議前提下推進(jìn)相關(guān)制度的落實(shí) 。不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款,企業(yè)有網(wǎng)民在社交平臺(tái)上爆料稱(chēng) ,管理有權(quán)制定規(guī)章制度,員工應(yīng)予以遵守