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哈啰員工文化衫引爭議，企業(yè)合規(guī)管理成焦點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2025-09-03 22:41:36 來源：獨(dú)善一身網(wǎng) 作者：休閑
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第四條 ，哈啰合規(guī)不能因員工未按規(guī)定穿工服而實(shí)施罰款，員工可能面臨一定的文化法律風(fēng)險(xiǎn)。如果企業(yè)已依法制定相關(guān)制度 ，衫引
近日，爭議
關(guān)于企業(yè)強(qiáng)制員工穿戴工服的企業(yè)問題 ，員工應(yīng)予以遵守 。管理哈啰更新了員工文化衫 ，成焦若企業(yè)因此對(duì)員工進(jìn)行處罰 ，哈啰合規(guī)連保潔人員都覺得這次的員工新款式不夠美觀。要求員工在上班期間穿戴工作服 。文化例如 ，衫引甚至有員工稱 ，爭議
不過 ，企業(yè)因?yàn)楝F(xiàn)行勞動(dòng)法并未賦予企業(yè)此項(xiàng)處罰權(quán)力 。管理新款文化衫外觀設(shè)計(jì)不佳 ，企業(yè)在管理過程中